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人才招聘

公司一直本着以人为本的理念, ,,,,,优异的员工是企业的名贵资产, ,,,,,是公司一连生长的内在动力和源泉

人才理念:公司一直本着以人为本的理念, ,,,,,优异的员工是企业的名贵资产, ,,,,,是公司一连生长的内在动力和源泉。。。。。

薪酬激励:为了吸引、激励、留住优异人才, ,,,,,实现公司与员工的双赢, ,,,,,公司为员工提供具有外部竞争性与内部公正性的薪酬系统。。。。。同时举行优异员工股权激励政策。。。。。

生长通道:在手艺、营业、管理立异的同时, ,,,,,公司还立异人才管理模式, ,,,,,建设3小我私家才通道, ,,,,,手艺通道、营业通道、管理通道。。。。。每个员工都可以通过自己的起劲, ,,,,,在自己专长的领域悉心钻研, ,,,,,起劲事情, ,,,,,取得效果, ,,,,,获得认可, ,,,,,获得响应的声誉、提升和待遇。。。。。

福利待遇:公司为员工提供五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金)等法定福利, ,,,,,同时还为员工免费提供商业包管等富厚的企业福利。。。。。

员工关爱:公司以种种方法关爱员工的事情和生涯, ,,,,,包括富厚多样的免费事情餐、细腻的员工公寓宿舍等, ,,,,,让每个员工感受到公司就像一个气氛协调的各人庭。。。。。

康健运动:为包管员工快乐事情, ,,,,,康健生涯, ,,,,,公司为员工提供超长的假期。。。。。同时, ,,,,,为员工提供牢靠场合举行富厚多彩的体育磨炼和娱乐运动。。。。。

培训和相同:为使员工事情中获得有益指导、快速生长, ,,,,,同时营造优异的协同合作事情气氛, ,,,,,公司建设培训组织为员工量身定做全方位的培训项目, ,,,,,并建设优异的内外部相同机制。。。。。

公司以通心协力, ,,,,,共创伟业为目的, ,,,,,注重员工的生长生长和职业生涯妄想, ,,,,,一直追求一流的品质和服务, ,,,,,营造宽松、开放、真诚、开拓、进取和共赢的事情气氛。。。。。

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手艺通道

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营业通道

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管理通道

岗位招聘

高级硬件工程师SENIOR HARDWARE ENGINEER

任职要求:

1. 电力电子及电力传动, ,,,,,电气自动化, ,,,,,电子手艺, ,,,,,应用电子手艺等相关专业, ,,,,,硕士学历;;;;;

2. 硕士4年以上电源研发或设计履历, ,,,,,以及项目管理履历;;;;;

3. 熟悉功率电路设计, ,,,,,电磁元件设计, ,,,,,逻辑电路设计, ,,,,,热设计;;;;;

4. 事情扎实起劲、起劲自动、善于表达、性格稳重, ,,,,,能自力思索、剖析息争决问题, ,,,,,团队合作性强;;;;;

5. 醒目以下仿真软件中的一种:Saber、Multisim, ,,,,, SIMetrix/Simplis;;;;;

6. 醒目控制电路、功率电路调试要领和技巧, ,,,,,能够设计功率电路的环路赔偿器设计和验证;;;;;

7. 醒目Buck, ,,,,,Boost, ,,,,,移向全桥, ,,,,,LLC等常用拓扑;;;;;以及功率电路原理和相关控制芯片的应用设计。。。。。


高级软件工程师SENIOR SOFTWARE ENGINEER

任职要求:

1)整日制本科及以上学历, ,,,,,5年以上事情履历, ,,,,,电气工程以及相关专业结业;;;;;

2)掌握DC/DC、APFC变换器等电力电子常见电路拓扑, ,,,,,具有优异的电路剖析、设计能力;;;;;

3)掌握自动控制原理, ,,,,,具备优异的控制系统剖析能力;;;;;

4)醒目C和ARM操作系统, ,,,,,有较强的编程水平, ,,,,,熟悉底层驱动开发;;;;;

5)熟悉软件开发流程以及团队开发模式, ,,,,,优异的设计头脑和开发习惯, ,,,,,较强的文档编写能力;;;;;

6)熟练掌握数字电路、通讯原理、数字信号处置惩罚等专业基础知识;;;;;

7)优异的事情态度以及较强的事情责任心;;;;;

8)能自力完成设计和调试事情, ,,,,,熟练使用Keil等设计工具, ,,,,,有STM32系列处置惩罚器设计履历。。。。。


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