人才招聘
公司一直本着以人为本的理念,,,,,,优异的员工是企业的名贵资产,,,,,,是公司一连生长的内在动力和源泉
人才理念:公司一直本着以人为本的理念,,,,,,优异的员工是企业的名贵资产,,,,,,是公司一连生长的内在动力和源泉。。。。。
薪酬激励:为了吸引、激励、留住优异人才,,,,,,实现公司与员工的双赢,,,,,,公司为员工提供具有外部竞争性与内部公正性的薪酬系统。。。。。同时举行优异员工股权激励政策。。。。。
生长通道:在手艺、营业、管理立异的同时,,,,,,公司还立异人才管理模式,,,,,,建设3小我私家才通道,,,,,,手艺通道、营业通道、管理通道。。。。。每个员工都可以通过自己的起劲,,,,,,在自己专长的领域悉心钻研,,,,,,起劲事情,,,,,,取得效果,,,,,,获得认可,,,,,,获得响应的声誉、提升和待遇。。。。。
福利待遇:公司为员工提供五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金)等法定福利,,,,,,同时还为员工免费提供商业包管等富厚的企业福利。。。。。
员工关爱:公司以种种方法关爱员工的事情和生涯,,,,,,包括富厚多样的免费事情餐、细腻的员工公寓宿舍等,,,,,,让每个员工感受到公司就像一个气氛协调的各人庭。。。。。
康健运动:为包管员工快乐事情,,,,,,康健生涯,,,,,,公司为员工提供超长的假期。。。。。同时,,,,,,为员工提供牢靠场合举行富厚多彩的体育磨炼和娱乐运动。。。。。
培训和相同:为使员工事情中获得有益指导、快速生长,,,,,,同时营造优异的协同合作事情气氛,,,,,,公司建设培训组织为员工量身定做全方位的培训项目,,,,,,并建设优异的内外部相同机制。。。。。
公司以通心协力,,,,,,共创伟业为目的,,,,,,注重员工的生长生长和职业生涯妄想,,,,,,一直追求一流的品质和服务,,,,,,营造宽松、开放、真诚、开拓、进取和共赢的事情气氛。。。。。
手艺通道
营业通道
管理通道
岗位招聘
任职要求:
1. 电力电子及电力传动,,,,,,电气自动化,,,,,,电子手艺,,,,,,应用电子手艺等相关专业,,,,,,硕士学历;;;;;
2. 硕士4年以上电源研发或设计履历,,,,,,以及项目管理履历;;;;;
3. 熟悉功率电路设计,,,,,,电磁元件设计,,,,,,逻辑电路设计,,,,,,热设计;;;;;
4. 事情扎实起劲、起劲自动、善于表达、性格稳重,,,,,,能自力思索、剖析息争决问题,,,,,,团队合作性强;;;;;
5. 醒目以下仿真软件中的一种:Saber、Multisim,,,,,, SIMetrix/Simplis;;;;;
6. 醒目控制电路、功率电路调试要领和技巧,,,,,,能够设计功率电路的环路赔偿器设计和验证;;;;;
7. 醒目Buck,,,,,,Boost,,,,,,移向全桥,,,,,,LLC等常用拓扑;;;;;以及功率电路原理和相关控制芯片的应用设计。。。。。
任职要求:
1)整日制本科及以上学历,,,,,,5年以上事情履历,,,,,,电气工程以及相关专业结业;;;;;
2)掌握DC/DC、APFC变换器等电力电子常见电路拓扑,,,,,,具有优异的电路剖析、设计能力;;;;;
3)掌握自动控制原理,,,,,,具备优异的控制系统剖析能力;;;;;
4)醒目C和ARM操作系统,,,,,,有较强的编程水平,,,,,,熟悉底层驱动开发;;;;;
5)熟悉软件开发流程以及团队开发模式,,,,,,优异的设计头脑和开发习惯,,,,,,较强的文档编写能力;;;;;
6)熟练掌握数字电路、通讯原理、数字信号处置惩罚等专业基础知识;;;;;
7)优异的事情态度以及较强的事情责任心;;;;;
8)能自力完成设计和调试事情,,,,,,熟练使用Keil等设计工具,,,,,,有STM32系列处置惩罚器设计履历。。。。。